Retrouvez ici les offres d’emploi sur la commune ou les communes aux alentours.
Jobs d’été dans l’Ain
Les Ehpad et services d’aide à domicile cherchent à recruter des étudiants cet été. Plus de 100 jobs d’été, partout dans l’Ain !
Conscient des difficultés qu’ils rencontrent pour le recrutement, le Département se mobilise pour les aider à faire connaitre auprès du public les jobs d’été qu’ils proposent.
Le Conseil départemental a recensé tous les établissements et association d’aides à domicile qui cherchent à recruter cet été en mentionnant leurs coordonnées sur notre site internet : www.ain.fr/jobs-ete
ADMR
L’ADMR du secteur de Neuville-les-Dames recherche du personnel d’aide à domicile ou AVS pour accompagner des personnes âgées ou dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne.
- CDI ou CDD pour remplacement d’été
- Temps plein ou temps partiel
- Permis B exigé
- Vaccination obligatoire
tél 04 74 55 60 21 ou CV par mail : aneuville @ fede01.admr.org
Commune de Neuville-les-Dames
APPRENTI (H/F) « PRODUCTION ET SERVICE EN RESTAURATION »
La commune de Neuville-les-Dames recrute un apprenti (H/F) « PRODUCTION ET SERVICE EN RESTAURATION »
A partir de septembre 2022
Missions : Production et service des repas au restaurant scolaire communal
Candidature : Les actes de candidature, curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation sont à adresser à monsieur le maire à l’adresse suivante :
Mairie de NEUVILLE LES DAMES
25 place de la mairie
01400 NEUVILLE LES DAMES
Contacts :
Tél : 06-06-24-98-90 Mr SUCHET David Responsable du restaurant scolaire
Tél : 06-98-36-18-45 Mr PROS Yves Adjoint au personnel communal
Courriel : comptarh @ neuvillelesdames01.fr
Concours Gardien de la Paix
Les inscriptions au concours de Gardien de la Paix sont ouvertes jusqu’au 22 juillet 2022.
Renseignements sur le site devenirpolicier.fr
ou au 04.72.75.36.70
Communauté de Communes de la Dombes
La communauté de Communes recrute !
ADAPA – Bourg-en-Bresse
L’ADAPA recrute des Aide à domicile dans différents secteurs du département de l’Ain.
